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La Ville de Chièvres procède à un appel à candidatures pour le recrutement d’un ÉLECTRICIEN Ouvrier qualifié (D2/D4), avec des compétences en plomberie, chauffage et sanitaire

Mission :

Sous l'autorité de l’agent technique responsable de service, l’ouvrier qualifié réalise l'ensemble des travaux organisés par le service technique liés à sa compétence spécifique qu'est l'électricité.

Il réalise le placement d'installations électriques domestiques et industrielles ainsi que des installations électriques sanitaires et de chauffage. Il en assure le contrôle, l'entretien et répare les pannes.

Il est susceptible également de réaliser des tâches simples en matière de plomberie, chauffage et sanitaire.

 

Tâches et activités :

Procéder à de nouvelles installations électriques (fils, câbles, conduits, prises, dispositifs d'éclairage, coffrets, tableaux, disjoncteurs…) ;

Effectuer les dépannages et réparations dans les bâtiments communaux ;

Remplacer et raccorder câbles, fusibles, ampoules, interrupteurs, appareils électriques, installations lumineuses, téléphonie, ….

Mettre les installations en conformité suivant les rapports des organismes agréés ;

 

Réaliser des travaux de chauffage et des interventions de première urgence sur les chaudières ;

Effectuer des réparations sanitaires de tout type (wc, lavabo, évier, évacuation des eaux…) ;

 

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive

 

Profil de compétences :

Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement technique ou professionnel du 2e degré au minimum, avec une orientation en électricité, ou titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ou assimilé, ou des compétences valorisables, en rapport avec la fonction à exercer ;

Détenir un permis B (minimum) ;

Maîtriser les connaissances théoriques et pratiques liées à la fonction d’électricien (RGIE, lois électriques, câblage, … ) ;

Etre titulaire d’une qualification en électricité BA4 est indispensable ;

Disposer d’une expérience pratique en câblage, raccordement général, raccordement de coffret, câblage informatique est un plus ;

Avoir une expérience en chauffage et en plomberie est souhaité ;

Avoir une expérience dans différents domaines inhérents à un service travaux est un atout .

 

Conditions d’admission :

Etre titulaire d'un des diplômes suivants : enseignement technique ou professionnel secondaire inférieur (ETSI ou EPSI) ou assimilé en rapport avec la fonction à exercer, ou titre de compétence de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme du 2ème degré et en lien avec remploi considéré (D2) ou enseignement secondaire supérieur ou assimilé ou des compétences valorisables en rapport avec la fonction à exercer (D4) ;

Etre titulaire du permis de conduire de catégorie B valable pour la conduite en Belgique ;

Réussir l’examen de recrutement comportant les épreuves suivantes :

  1. épreuve pratique : permettant d’apprécier l’aptitude professionnelle du candidat (50 points) ;
  1. épreuve orale : entretien permettant de juger de la maturité des candidats et d’apprécier leurs aptitudes (50 points).

 

Modalités de candidature :

Les candidatures accompagnées des pièces justificatives suivantes :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitae
  • Une copie du diplôme ou du titre réputé équivalent, en rapport avec l’emploi à conférer ou du titre de compétences ainsi que de l’attestation BA4
  • Une copie du permis de conduire
  • Un extrait au casier judiciaire (modèle 596.2 datant de moins de trois mois à la date limite d’introduction de la candidature

doivent être envoyées pour le 9 avril 2021 au plus tard (la date du courriel ou cachet de la poste faisant foi) par mail à l’adresse : Z3JoQGNoaWV2cmVzLmJl avec la référence « électricien »

ou par courrier à : Administration communale de Chièvres - Service GRH
Rue du Grand Vivier 2

7950 Chièvres

 

Nous offrons :

Un contrat de travail à durée déterminée pouvant débouché sur un contrat à durée indéterminée, à temps-plein. Echelle de traitement : D2 (salaire mensuel brut de minimum 2.179€ et de maximum 2.964€) l’ancienneté) ou D4 salaire mensuel brut de minimum 2.201€ et de maximum 3.356€) suivant le diplôme. Expérience valorisable à concurrence de 6 années maximum pour le secteur privé et de l’entièreté pour le service public + prime de fin d’année + pécule de vacances + assurance pension complémentaire. Régime de congé favorable.

 

Contact :

Pour tout renseignement, contactez Anne DELCHEVALERIE, responsable GRH, au 068/656 826.


Le collège se réserve le droit d’effectuer une sélection préalable des candidats sur base des lettres de motivation et CV reçus en fonction de la pertinence des candidatures et de l’adéquation du profil à la fonction.

 

IMPORTANT : seuls les dossiers complets seront pris en considération

 

Contact : Anne Delchevalerie, responsable GRH, au 068/656 826.

 

Conformément au RGPD, toutes les données personnelles demandées dans le cadre de cette démarche de recrutement sont essentielles et indispensables pour la gestion optimale des candidatures qui en découleront ; celles-ci sont exclusivement utilisées pour cette finalité. Les données échangées lors de cet entretien serviront exclusivement à cette même procédure de recrutement. Les personnes ayant accès aux données personnelles communiquées dans le cadre du recrutement, sont soumises au secret professionnel et sont engagées au respect de l'unique finalité de recrutement de l'utilisation de ces données.

 

 

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